Verantwortung im Team stärken
Beantworte 3 kurze Fragen – und wir nutzen die 30 Minuten, um Verantwortung wieder dorthin zu bringen, wo sie hingehört.
Dauer: 2–3 Minuten · keine Vorbereitung nötig · vertraulich
Passt für Dich, wenn ...
• Aufgaben „versanden“, obwohl sie klar verteilt wurden.
• Du öfter nachfassen musst – und es Dich (und andere) nervt.
• Unklar ist, wer entscheidet, wer liefert – und was „gut genug“ bedeutet.
Wenn Aufgaben nicht nur verteilt, sondern zuverlässig umgesetzt werden sollen, bist Du hier richtig.
Ablauf
Schritt 1 - 2 Min
Kontext
Wir klären Rolle, Situation, Team-Setup und Ziel.
→ Du gehst mit einer klaren Zielsetzung raus
Schritt 2 - 20 Min
Erwartung & Verantwortung
Wir machen einen schnellen Verantwortungs-Check: Erwartung, Entscheidung, Handlungsraum, Übergaben.
→ Du gehst mit klaren Zuständigkeiten raus
Schritt 3 - 8 Min
Nächster Schritt
Wir fixieren die Vereinbarung und den kleinsten wirksamen Schritt für die nächsten 7 Tage.
→ Du gehst mit einem 7-Tage-Plan raus